Auswirkungen der Personalstrategie auf die Unternehmensplanung – für strategische Maßnahmen ist es nie zu früh.
Gelingt es mir, die passenden Persönlichkeiten für mein Unternehmen zu gewinnen, die ich benötige?
Wie sieht meine Personalstrategie für die kommenden Jahre aus – in Zeiten von Demographiewandel und Industrie 4.0?
Wann ist der richtige Zeitpunkt und wie wirkt sich dies alles auf meine Unternehmensplanung aus?
Lernziele der Veranstaltung
- Überlegungen zur Entwicklung einer kurz- und mittelfristigen Personalstrategie
- Impulse für die Personalauswahl
- Bedeutung der Personalstrategie für meine Unternehmensstrategie
